在變革加速的時代浪潮中，企業的持續發展愈發依賴中層管理團隊的視野廣度、格局高度與領導力深度。正是基于這一核心認知，旺能環境精心策劃了中層干部能力提升專項培訓，總歷時七天，培訓將分階段橫跨數月開展。其中，首期歷時兩天的培訓已于7月25日圓滿落幕，旺能環境總裁宋平、副總裁周飛及希德咨詢董事長褚明劍出席此次培訓。

開班典禮，使命在肩

在主持人熱情洋溢的開場后，旺能環境2025年“菁英騰飛計劃” 中層干部能力提升專項培訓開班典禮在雄壯的國歌聲中啟幕。全體學員肅立致敬，嘹亮歌聲點燃現場熱忱，更喚醒了眾人的責任感與使命感。

隨后，主持人公布了培訓安排 —— 課程體系精心設計，旨在全方位提升學員綜合素養與實戰能力，為擔責筑基；同時宣讀了學員須知、分組及班委名單，清晰的組織架構為后續高效學習協作奠定基礎。

學員代表：荊州旺能柯昌斌

柯昌斌感謝公司提供培訓機會，表示將以空杯心態投入學習，在交流中啟迪思路、在實踐中落實所學，把培訓收獲轉化為工作實效。

學員代表：松桃旺能袁永紅

袁永紅感謝公司及領導的重視與人力部門的籌備，認為此次培訓不僅是知識補充，更是突破能力局限、提升專業素養的契機，承諾將潛心鉆研實際問題，務實落實所學以提升工作質效。

旺能環境副總裁周飛指出，培訓能幫助學員在管理、組織和心理層面實現認知升級。當前海外市場加速拓展，急需一大批人才去開拓海外市場，這是學員實現自我價值的好機會。他希望學員抓住這一難得的發展機遇，沉下心來好好學習，開拓思維、沉淀知識，將培訓所學用于實際工作，提升解決問題的能力。

旺能環境總裁宋平強調，總部高度重視此次培訓，旨在提升綜合管理干部的專業技能，搭建更廣闊的發展平臺。他希望學員珍惜機會，提升自身素養與業務能力，公司的快速發展急需一大批優秀的后備干部，尤其是海外項目需要更多的人才儲備，期待從學員中培養出更多總經理人才。

在主持人宣布開班典禮圓滿成功后，活動進入更為豐富的互動階段。

團結協助，賦能成長

專業的心理測試幫助學員審視自我特質與發展潛力。團建游戲消除了隔閡，形成了團結協作的學習集體。“互動交流” 環節中，學員們剖析自身不足，提出對未來培訓課程的建議。

活動尾聲，全體人員合影留念，學員們為次日正式開課積蓄能量。

角色認知與素養躍遷

資深管理專家錢思菁老師全天講授《現代管理角色認知與素養》課程，系統剖析現代管理環境中管理者的角色演變與核心挑戰，引導學員重構管理新思維。

課堂上，學員們與老師深度互動，探討真實管理難題，收獲頗豐。課程最后，老師帶領學員回顧核心內容，并引導大家結合工作實際制定行動計劃，做到學以致用。

賦能之旅，精彩待續

首期現代管理角色認知與素養培訓，不僅幫助學員系統建立了管理者的認知基礎，掌握了前沿管理理念與實用工具，更在深度互動中構建了堅實的信任紐帶，并通過精準定位，為個人領導力精進錨定了清晰方向。

后續系列培訓將聚焦領導力躍升的關鍵實踐領域：從戰略目標分解與高效執行落地，到復雜問題分析與科學決策；從高產出教練技術與員工賦能，到教練式領導力的深度修煉與團隊引領。通過系統性學習、實戰演練與反思共創，全方位鍛造學員的戰略思維、決策魄力與團隊驅動能力。

我們熱切期待各位學員保持旺盛的學習熱情，持續深化學習成果，將每一期的收獲內化為卓越的領導力，并積極運用于實踐，在推動效能提升中發揮關鍵作用，最終成為引領企業高質量發展的中堅實力量！